金融学院第67期论文研讨：Internationalization of Chinese SMEs: An Integrating Institutional Perspective

主要来源：      发布时间：2018-06-25

2018年6月20日，由金融学院举办的“第67期论文研讨班”在向东楼413教室举行。本期研讨班由美国克里夫兰州立大学商学院全球商务讲席教授邓平作题为“Internationalization of Chinese SMEs: An Integrating Institutional Perspective”的学术报告。本次研讨活动由金融学院院长尹志超主持，学院部分青年教师、博士生、本硕博贯通班学生参加。

首先邓平教授首先介绍了论文的研究背景。本论文主要回答了中小企业在国际化的过程中，不仅仅是由所处国家的制度环境所决定，同时与企业自身的资源禀赋密切相关。已有文献在研究中小企业国际化时，所涉及的主要理论是制度理论，分别是制度激励和制度逃离理论。制度逃离理论主要解释了一些中小企业在本国所处商业环境中，由于受到不公平的竞争，制约了企业自身的发展，企业被迫走出去，走向国际化；制度激励理论主要解释了企业在自己本国的发展过程中不断发展壮大，此时，国家提供一系列的支持手段，鼓励本国的优秀企业走出去，进行国际化。前人在研究企业国际化的时候，只侧重于制度理论的制度逃离或者制度激励，本文的贡献就在于结合上述两方面，同时考虑企业自身禀赋因素，全面考察中小企业进行国际化的决定因素。基于此，邓教授提出了如下假说，当国内制度环境较差时，制度逃离将促进企业国际化；当制度环境较好时，制度激励理论促进企业国际化；企业的管理和经营能力越强，企业国际化的可能性越大。

邓教授重点报告了论文的实证分析部分。实证结果表明，制度逃离和制度激励可以同时并存，同时公司自身的禀赋对走向国际化发挥重要作用，最重要的是，企业在走向国际化之前，本国的制度环境对企业的成长起到奠定基础的作用。在政策建议方面，政府要公平对待所有的企业，无论是国有企业、大企业还是中小民营企业；好的制度激励政策不仅是要制定出来，更重要的是做好落实、实施工作。

最后提问环节，邓教授和同学们之间进行了很好的交流，使我院的师生对中小企业国际化行为有了更加全面的理解，特别是加深了对制度理论的认识。